一、岗位职责：
1、负责协助完善招聘体系建设；
2、负责开发有效招聘渠道，建立人才信息库；
3、负责集团公司各类岗位的日常招聘；
4、负责面试方法的开发，面试官等有关招聘的培训组织；
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理或工商企业管理类相关专业；
2、擅长招聘者，对招聘技巧及渠道开发有一定专研能力；
3、具备较强的语言表达能力，善于沟通；
4、形象气质佳，性格开朗、敬业，具有高度的服务意识与团队合作精神。
三、福利待遇：
1、每天7.5小时工作制；
2、五险交纳；
3、有完善的培训体系，晋升渠道体系；
4、上市公司，集团化管控模式，3级人力资源管理体系，专业的人力资源管理流程。
如果您是一个有想法、爱专研、爱挑战、对招聘感兴趣的人，欢迎您的加盟!
投递简历联系人：吕老师 18638700992。