岗位要求：
1、协助招聘经理招聘，按时完成集团招聘任务；
2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作；
3、负责招聘渠道拓展和管理；
4、完成招聘经理安排的工作事宜及部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历、人力资源及管理类相关专业；
2、1-3年的人事工作经验，优秀应届生也可考虑；
3、踏实稳重、责任心强、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力；
4、熟练操作office，掌握招聘网站管理技巧。
5、有互联网公司工作经验。